一、正確貫徹執(zhí)行黨和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人事工作的方針、政策、法令、法規(guī)。不斷學(xué)習(xí)有關(guān)人事工作的文件、條例和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行政策，按政策辦事。
二、建立健全調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)人事政策及醫(yī)院要求，在實(shí)踐中不斷地進(jìn)行完善。
三、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人員調(diào)出、調(diào)入，科室間人員調(diào)配，招工、聘用、勞資、福利、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)，公開(kāi)招聘大學(xué)生。
四、負(fù)責(zé)全院職工的年度考核工作，定期進(jìn)行檢查，督促職工自覺(jué)遵守考核制度。
五、按照規(guī)定處理好工作人員的退休、病退等手續(xù)的辦理工作。
六、做好人事信息的收集，整理和交流工作。做好全院干部職工人事檔案材料的收集、整理及全院的人事統(tǒng)計(jì)工作，建立健全人事檔案制度，設(shè)專人管理。
七、配合黨總支做好職工思想政治教育工作，關(guān)心職工生活，服務(wù)好廣大職工。
八、工作中要清正廉潔，辦事公道，為人正派，嚴(yán)于律己，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)。
